Top Guidelines Of التنوع الثقافي

Top Guidelines Of التنوع الثقافي

Blog Article

” The principles of shared duty and cultural fairness proven by the 1970 Convention also play a job in this recognition of cultures – in their historicity, distinctions, and values.

يعد الاختلاف والتنوع الواسع في خصائص البيئة الطبيعية بالمعنى الواسع “البيئة الثقافية الطبيعية” ومشتملاً على طبيعة التربية ونوعية الموارد الطبيعية الفزيوغرافية وطبيعة المناخ، وأحد من عوامل التنوع الذي يظهر بصفة خاصة بين عناصر الثقافة المادية كالحصول على الغذاء والإسكان والتصنيع والنقل.

زيادة الإنتاجية: يُساعد التنوع الثقافي في بيئة العمل على تحسين إنتاجية الموظفين، إذ إن لكل فرد أفكار ومعارف مختلفة، ووجود تنوع في خلفية الموظفين يجعلهم يتعلمون من خبرات وتجارب بعضهم البعض، وتكوين أفكار جديدة بوجهات نظر مختلفة، وبالتالي توظيف هذه الأفكار في العمل، مما يعود بالفائدة على الشركة.

من هنا فإن عقلاء العالم مجمعون على أنه لا بديل عن التفاعل الحضاري القاضي بتكريس مبادئ التنوع الثقافي والمحافظة على التعددية الثقافية بما يعود على الإنسانية جمعاء بالنفع والفائدة، فالتفاعل عملية تجاذبية لكنها متجهة نحو البناء والاستجابة الحضارية لتحديات الراهن عكس نظريات الصدام الحضاري التي لا تعدو أن تكون منطلقة من نزعات صراعية تدفع الغرب بكل مكوناته وإمكاناته العلمية والمادية لممارسة الهيمنة ونفي الآخر.

عوامل جغرافية: ويرتبط التنوع في الثقافة بالمنطقة الجغرافية وكذا البيئة المحيطة والموارد الطبيعية والإمكانيات المادية التي تشكل ثقافة الإنسان وتحدد أسباب التنوع في الثقافة من مجتمع لآخر.

يُشير التنوع الثقافي في بيئة العمل على سعي الشركات إلى توظيف أشخاص مؤهلين من بيئات وخلفيات متنوعة، بغض النظر عن العرق أو اللغة أو الدين، والتي قد تعود عليها وعلى موظفيها أيضًا بالعديد من الفوائد، كالآتي:[٦]

يعتبر تنوع المؤسسات التعليمية في دبي واختلاف المناهج المعتمدة من أهم أسباب التنوع الثقافي في دبي. تتوفر في دبي مدارس تعتمد مختلف المناهج العالمية التي توفر أفضل سبل التعليم للأطفال، كما أن هذا التنوع يساعد الطلاب في الاعتياد على نمط حياة دبي دون الابتعاد عن ثقافتهم وجذورهم.

وكنتيجة للتغييرات التي حدثت بسبب التطور والتكنولوجيا، أصبحنا نتفاعل ونتشارك يوميًا مع أشخاص من خلفيات وبيئات ثقافية وجُغرافية مُختلفة، وأصبح التنوع الثقافي معيارًا أساسيًا ومُهمًا للنجاح والإبداع والابتكار، وعنصرًا أساسيًا في التغلب على التحديات التي تواجه العالم اليوم [٢]، وفي هذا المقال سنعرض لكم أهمية وفوائد التنوع الثقافي التي تعود على الفرد والمجتمع ككل:

مستوى عالٍ من التعليم تقدمه مختلف مدارس الإمارة والدولة المدارس الهندية في دبي

تنوع الثقافة بين الموظفين: يُساعد التنوع الثقافي في العمل على كسب معلومات جديدة عن بيئات وثقافات مختلفة، من خلال سؤال الموظفين الآخرين في أوقات الاستراحة، وسماع تجاربهم أو الأمور المميزة في ثقافاتهم، والتي تزيد من ثقة الموظفين وتحسن علاقاتهم ببعض.

الأمم المتحدة: التعاون هو جزء أساسي لتحقيق التنمية المستدامة

يواجه التنوع الثقافي عدد من التحديات والعقبات منها: اختلاف اللغة، وصعوبات الإدارة في ظل مجتمع متنوع، والتفكك والانحياز بين أفراد المجموعات المتنوعة، وغيرها. المراجع[+]

إنّ للتّنوّع الثقافي أن يسمو بالمجتمعات والأفراد، من خلال التبادل الثقافي وإثراء المعارف، انطلاقًا من مبدأ التعايش، الذي يؤكّد على ضرورة التمسك بكل ما له أن يعين الإنسانية على تجاوز العقبات، وهو ما تؤسّس له قيم الثقافة الإسلامية التي توجّهنا على الدوام إلى التعاطي الإيجابي مع واقعنا، وتحثّنا على نور الإمارات بناء ذواتنا والعمل على النهوض بمجتمعاتنا ومحيطنا الذي يعبّر عن نسيج متنوّع، نسعى بجهودنا جميعًا إلى إبقائه متماسكًا يؤازر بعضه بعضًا، انطلاقًا من المعرفة ووصولًا إليها.

التنوع في الثقافة المرتبط بحقوق الإنسان وواجباته اتجاه المجتمع والآخرين.